Las principales áreas de trabajo de un Estratega de Contenidos son 4

1. Con el fin de elaborar una estrategia para orientar las actividades y decisiones sobre contenidos, los estrategas de contenido:

  • Definimos las audiencias objetivo y recopilamos información sobre ellas.
  • Ayudamos a determinar qué objetivos organizativos, empresariales y operativos guiarán nuestras acciones relacionadas con el contenido.
  • Analizamos los contenidos existentes, su tipología y la audiencia a la que van dirigidos. 
  • Nos coordinamos con las personas involucradas teniendo en cuenta sus funciones, experiencia, necesidades y expectativas.
  • Definimos los esquemas y enfoques de la Estrategia de Contenido.
  • Determinamos las métricas que definirán los progresos y el éxito.

2. En orden a la generación de contenidos útiles y relevantes para nuestro público objetivo:

  • Colaboramos con diseñadores, desarrolladores y product managers para diseñar y elaborar productos, sitios web y programas de contenido.
  • Recomendamos temáticas y tipos de contenido relevantes para satisfacer los «pain points» del público objetivo.
  • Creamos o incorporamos pautas de redacción (teniendo en cuenta la voz y el tono)
  • Elaboramos calendarios editoriales para prever y cubrir las necesidades de publicación.
  • Creamos y actualizamos recursos para que los agentes internos encuentren, utilicen o reutilicen los contenidos.

3. Para proporcionar contenidos de una manera  útil y relevante, los estrategas de contenido:

  • Analizamos productos, plataformas, sitios web y canales para los requerimientos de entrega o publicación en el momento adecuado de los contenidos.
  • Organizamos los contenidos.
  • Estructuramos los contenidos.
  • Diseñamos e incorporamos las directrices SEO.
  • Contribuimos al diseño e implantación del sistema de gestión de contenidos.

4. Con el fin de establecer mecanismos de monitorización que permitan mantener nuestro contenido útil y utilizable, los estrategas del contenido:

  • Analizamos, diseñamos e implementamos modelos de operativa de contenidos.
  • Creamos y  mantenemos políticas, estándares y directrices de contenidos.
  • Capacitamos y formamos a los colaboradores, supervisores y gerentes de contenidos.